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培训学校暑假续班

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CONTENTS

01

续班目标规划

02

优惠激励政策

03

课程优化设计

04

多维宣传推广

05

续班工作流程

06

政策合规与应对

续班目标规划

01

基础续班率标准

根据班级类型和学员年龄层设定差异化续班率目标，常规课程续班率需达到75%以上，核心课程续班率应超过85%，以保障机构稳定运营。

分层目标管理

针对不同班级历史续班数据制定阶梯目标，表现优异班级续班率目标提升至90%，中等班级目标设定为80%，需重点跟进班级目标不低于65%。

激励机制配套

将续班率目标与教师绩效挂钩，达成基础目标给予课时费奖励，超额完成部分按比例发放奖金，激发教师