供电系统管理人员考核.docx

供电系统管理人员考核

总则

目的与依据

1、为规范供电系统管理人员的考核工作，建立科学、公平、高效的绩效评价体系，激发管理人员的主观能动性，确保持续提升供电服务的整体质量与安全水平，特制定本考核标准。

2、本办法的制定依据国家相关法律法规及行业通用管理要求，结合供电系统实际运行特点与管理岗位职能职责，旨在构建具有普适性、可操作性的考核框架，为各级管理人员的选拔、任用、激励及监督提供了明确依据。

适用范围

1、本办法适用于各级供电系统中所有具备相应管理职能的管理人员，涵盖调度指挥、运检运维、市场营销、工程建设、财务结算及后勤保障等关键岗位。

2、考核对象不仅包括正式在编管理人员，还包括聘任