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检验科人员岗位考核规则

总则

目的与依据

1、为规范检验科人员岗位考核管理，提升检验服务质量与工作效率，明确岗位职责，特制定本规则。本规则依据通用人力资源管理原则及职业医学工作要求制定，旨在构建科学、公正、透明的考核体系，促进检验科人才队伍建设。

2、考核工作遵循公平、公开、公正的原则，以岗位职责、工作业绩、工作态度及职业素养为核心维度。所有考核指标的设定与评价标准均须符合行业通用规范，确保评价结果的客观性与准确性。

考核原则

1、定责明岗原则：根据检验科各岗位的关键任务、技术难度及工作性质，科学界定各岗位的职责范围与核心能力要求，确保考核目标具体化、可量化。

2、业绩导向原则：坚持结果