探索四大人性预设理论.pptVIP

四种人性假设经济人假设自我实现人假设复杂人假设社会人假设第1页

经济人假设“经济人”假设起源于享乐主义和亚当斯密关于劳动交换的经济理论，并由其首先提出。亚当斯密以为人是懒惰的，人的行为动机根源于经济诱因，人都要争取最大的经济利益，工作就是为了获得经济报酬。因此，需要用金钱与权力、组织机构的操纵和控制，使员工服从并为此效力。作为个体，无论处于何种地位，人的本质都是以追求个人利益、满足个人利益最大化为基本动机，因此，“经济人”也称为“实利人”。第2页

经济人假设“经济人”假设的基本观点多数人天生是懒惰的，他们都尽可能逃避工作。多数人都没有雄心大志，不愿负任何责任，而心甘情愿受别人的指导。多数人的个人目标都是与组织目标相矛盾的，必须用强制、处罚的方法，才能近使他们为达成组织的目标而工作。多数人干工作都是为满足基本的生理需要和安全需要，因此，只有金钱和地位才能鼓励他们努力工作。人大致可分为两类，多数人都是符合于上述设想的人，另一类是能够自己鼓励自己，能够克制感情冲动的人，这些人应负起管理的责任。第3页

经济人假设案例：宇宙电器企业宇宙电器企业的总经理陈明，正为相关企业最近情况的报告而发愁。报告表明，销售额下降，成本增长，人员流动率高，顾客抱怨增多，主管人员士气低下。他当即让秘书告知所有的部门首脑以及其它主要人员，第二天到他的办公室来开会。在会上，陈明说：我刚刚