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员工灵活应变能力测试题（含详细答案解析）

测试说明

考试时长：30分钟

满分：100分

适用对象：全体在职员工

考察方向：临场应变、沟通处事、矛盾处理、突发问题解决、思维变通能力

答题规则：客观题按照要求作答，情景题为单项最优选择，结合职场实际工作场景判断

一、单项选择题（共10题，每题4分，总计40分）

1、你按照领导下发的原始方案推进项目，执行中途发现方案存在漏洞，继续执行会造成资源浪费，此时你最优的做法是（）

A、停止所有工作，等待领导主动发现问题再做处理

B、一边按原方案执行，一边整理漏洞、给出2套优化建议，及时同步领导沟通

C、直接修改方案，调整完成后告知领导最终改动结果

D、照常