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护士执业能力考核规则

总则

为了规范人员考核工作，明确考核原则、内容、程序及结果运用，依据国家有关医疗卫生法律法规及行业管理要求，结合人员考核工作实际，制定本规则。

本规则所称人员考核，是指用人单位或考核主体依据岗位标准、岗位职责及任职要求，对考核对象在政治素质、职业道德、业务技能、工作能力、身心状态及职业素养等方面的综合素质进行评价与量化的过程。考核旨在客观公正地反映人员履职表现，为人员选拔、任用、培训及绩效薪酬提供科学依据，促进人力资源优化配置。

坚持实事求是、客观公正、公开透明、注重实效的原则。考核工作应当遵循以岗定责、以责定标、以绩定评、以评定用的基本逻辑，确保考核指标体系科学严