市场部薪资与提成.pdfVIP

市场部薪资提成办法

一、部门经理：

底薪1000.00+绩效600.00+个人提成（按市场人员执行）+团队提成（未完成3‰，

完成6‰，前期提成67%，次月提成33%）

连续三个月（含三月）完成团队任务，底薪增加100.00元；

市场拓展部经理每月工资保底1000.00元，经理每月保底800.00元。

准客户要求：在编市场人员每月8个准客户，本月依周依人计算，新员工第一月不做计

算。

：仅完成60%以下家装任务指标的无绩效；完成60%-80%（不含），

50%绩效；完成80%-100%（不含），80%绩效；完成100%，100%绩效。

二、市场人员：

底薪600.00+绩效200.00+个人提成（月任务4万，未达到提2.5%，完成3.5%，前期提

成67%，次月提成33%）+集成

1、新入职人员，均保底薪一个月；

2、当月未签单和未完成准客户数（8个）底薪减半；接连两个月未签单和未完成准客

户数（8个）无底薪；从开始签单和完成准客户数（8个）当