高技能人才专项补偿规则.docxVIP

高技能人才专项补偿规则

高技能人才专项补偿规则

一、专项培训投入核算与培训服务期补偿规则在高技能人才队伍建设中的核心地位

在高技能人才专项补偿规则的体系中，对用人单位为高技能人才所提供的专项培训投入进行精确核算，并以此为基础设定合理的培训服务期及相应的违约补偿标准，是确保企业与技能人才双方权益平衡的根本前提。《中华人民劳动合同法》第二十二条明确规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议约定服务期；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务