电力营销人员工作考核规则.docx

电力营销人员工作考核规则

考核总则

指导思想与基本原则

1、考核工作的核心依据是保障电力营销业务的高质量发展，遵循以实绩论英雄、以贡献定分值的导向，坚持客观公正、公开透明、科学规范的原则。

2、考核体系构建应紧密围绕国家能源政策、电力行业监管要求及企业战略目标，将政治素质、业务能力、工作业绩、廉洁自律等核心要素有机融合，形成全方位、全过程的人才评价机制。

3、坚持目标管理与过程监控相结合，既关注结果导向的绩效兑现，也重视考核过程的动态调整与反馈改进，确保考核结果能够精准引导营销团队向高质量发展方向努力。

考核体系架构与构成要素

1、建立德能勤绩廉五位一体的综合评价模型，其中德体现政治担当