通知年终奖金发放标准及时间事宜（6篇）.docxVIP

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）

PAGE

通知年终奖金发放标准及时间事宜（6篇）

通知年终奖金发放标准及时间事宜第1篇

尊敬的____：

为规范年终奖金发放流程，保证奖金发放工作有序推进，现就年终奖金发放标准及时间事宜通知

1.发放标准

年终奖金发放标准依据公司年度绩效考核结果及个人岗位职责进行评定。考核标准包括但不限于：

个人年度绩效评估得分（满分100分）

个人年度工作成果与贡献度

个人年度岗位职责履行情况

个人年度工作纪律及合规表现

奖金发放标准按以下比例确定：

基础奖金：根据绩效评估得分确定，最低不低于60分，最高不超过100分

附加奖金：根据个人年度工作表现及团队贡献额外发放，最高不超过20%

2.发放时间

年终奖金发放时间为2025年12月31日之前，具体发放时间为2025年12月25日。

3.发放方式

奖金将通过公司内部薪酬系统发放，发放方式为电子银行转账，接收账户信息详见附件《奖金发放账户信息表》。

4.人员信息确认

请各相关部门确认人员信息，保证发放信息准确无误。

5.数据支撑

奖金发放数据依据公司年度绩效考核系统数据，经财务部复核无误后，由人力资源部统一发放。

6.行动要求

各部门负责人须于2025年12月10日前完成绩效考核并提交考核结果

人力资源部须于2025年12月15日前完成奖金发放数据