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2026年广州市天河区市场监督管理局人员招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并被公司发现。公司依据内部规章制度，对张某进行了罚款处理。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司对张某进行罚款处理是否合法？()

A、合法，公司有权根据内部规章制度对员工进行管理

B、合法，只要公司规章制度经过民主程序制定即可

C、不合法，公司不得对员工进行罚款

D、不合法，公司罚款需经员工同意

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）安排工作不符合国家规定的劳动安全卫生条件的；（五）未按照国家规定及时足额支付劳动者工资的；（六）有其他违反劳动法律、法规行为的。第九十七条规定，用人单位违反劳动法律、法规规定解除劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以