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街道办事处工作人员考核办法(试行)

第一章总则

1.1制定依据

为进一步健全街道工作人员考核评价机制，精准识别干部实绩，强化履职尽责意识，提升街道整体工作效能，根据《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《公务员考核规定》《事业单位工作人员考核规定》及省市区委关于干部考核工作的相关要求，结合街道工作实际，制定本办法。

1.2适用范围

本办法适用于街道机关全体在编在岗工作人员（含公务员、参照公务员法管理人员、事业编制人员）、街道统一招聘的合同制工作人员。

借调人员考核管理：借调至外单位不满6个月的，在本街道参加考核，由借调单位提供现实表现材料；借调满6个月及以上的，由借调单位组织