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隐患排查奖惩制度全套资料

一、总则

（一）目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实强化企业安全生产主体责任，健全隐患排查治理长效机制，激励全体员工积极参与隐患排查与整改工作，及时消除各类事故隐患，防止和减少安全事故发生，保障员工生命财产安全和企业生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司各部门、各生产车间及全体在职员工。外来施工单位及人员在公司区域内作业时，亦应遵守本制度相关规定，并由对接责任部门进行管理。

（三）基本原则

1.预防为主，防治结合：以消除事故隐患为核心，注重事前预防，强化过程管控。

2.全员参与，责任到人：明确各层级、各岗位的隐患排查职责，鼓励全体员工积极发现和报告隐患。

3.实事求是，客观公正：奖惩依据必须真实可靠，标准统一，过程公开透明。

4.奖惩分明，激励先进：对在隐患排查工作中表现突出、成效显著的单位和个人给予表彰奖励；对失职渎职、导致隐患未及时发现或整改不力的单位和个人予以严肃处理。

5.持续改进，闭环管理：对隐患排查、上报、评估、整改、验收、奖惩等环节进行全过程跟踪，确保隐患得到有效治理。

二、组织领导与职责分工

（一）组织领导

公司成立隐患排查治理工作领导小组，由公司主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办