多目标决策基本概念与实战应用.pdfVIP

第七章多目标决策的基本概念

FoundationalConceptofMulti-criterionDecision-making

数值属性值都不劣于方案的相应目标值而且至少有一个目标比方案优若则是锥最优解其中若无最优解就有一个以上非劣解二最佳调和解根据决策人的偏好结构从非劣解集中选出的决策人最满意的解叫最佳调和解

本章主要参考文献:68,111,112

§7.0概述

一、特点

1.目标多于一个

2.目标间不可公度(Non-commensurable)

3.目标间的矛盾性

例：毕业分配的去向:收入、工作强度、学术性、社会地位、地理

位置…

接班人的选择:德、才、年龄、健康状况…

觉到的比现状更佳的客观存在表示决策人的愿望或所希望达到的方向例制定发展规划经济增长生活改善社会安定对外援的依赖小失业率低目的是在特定时间空间状态下方向给出希望达到的水平但目标与目的两个词的区别已模糊常常互换使用准则准则是判断的标准或检验合意

水库库容(坝高)的选择