诊所绩效考核操作手册(2025版).docx

诊所绩效考核操作手册(2025版)

一、考核目的与适用范围

（一）考核目的

1.建立多劳多得、优绩优酬的分配机制，激发诊所全体员工工作积极性；

2.强化医疗质量安全与服务意识，规范执业行为，提升患者满意度与诊所品牌影响力；

3.优化营收结构，落实医保控费要求，平衡医疗质量与经营效益，保障诊所可持续发展；

4.为员工岗位调整、薪酬晋升、培训培养提供客观依据，搭建清晰的职业发展通道。

（二）适用范围

本手册适用于本诊所全体在岗员工，分为四类岗位：1.医疗岗：含执业医师、执业助理医师、中医医师、口腔医师等临床诊疗岗位；2.护理岗：含注册护士、助产士、护理员等护理服务岗位；3.医技药岗：含检验