组织变革与组织文化.pptVIP

第十二章组织变革与文化一般来说，企业中的组织变革是一项“软任务”，即有时候组织结构不改变，企业仿佛也能运转下去，但如果要等到企业无法运转时再进行组织结构的变革就为时已晚了。*

第一节组织变革的概念第二节组织变革的管理第三节组织文化及其发展第十二章组织变革与文化*

第一节组织变革的概念第二节组织变革的管理第三节组织文化及其发展第十二章组织变革与文化*

组织变革的概念组织变革的动因组织变革的类型、内容和目标组织变革的管理组织文化及其发展4组织变革：组织根据内外环境的变化，及时对组织要素进行变革，以适应组织的发展1、组织变革必要性组织变革的根本目的：适应环境变化、提高自身效能影响市场竞争最重要的三种力量是：顾客(customers)、竞争(competition)、变革(change)——《公司再造》（哈默钱比曾）组织变革的必要性*

组织变革的概念组织变革的动因组织变革的类型、内容和目标组织变革的管理组织文化及其发展52、组织变革的动因（与第九章相对应）外部环境因素：一般环境变化：组织生存的大环境的变化，体现在政治、经济、文化等各方面。任务环境变化：对组织具有直接影响的部门（顾客、供应商、竞争对手等）的变化内部环境因素：与组织发展目标匹配的要求组织发展阶段、发展规模要求组织技术发展要求组织变革的动因*

组织变革的概念组织变革的动因组织变