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教职工年度工作考核规则

总则

目的与依据

为保障组织内部人力资源的合理配置与有效使用，促进教职工队伍素质提升与工作绩效优化，建立公开、公平、公正的考核评价机制，特制定本规则。本规则旨在通过科学设定考核指标、规范考核程序、明确评价结果应用，实现人岗相适、能上能下，为组织决策提供依据。本规则依据国家关于人力资源管理的通用原则及组织内部管理制度的基本框架制定，不针对任何特定地区、具体政策文件、法律法规或品牌组织。

适用范围

本规则适用于组织内部所有具有考核权限的教职工群体。包括：

1、正式在编及合同制教职工；

2、参与组织项目的专职工作人员；

3、通过聘用或试用方式进入组织并纳入考核体系的人员