2026年企业人力资源管理师（二级）测试卷.docxVIP

2026年企业人力资源管理师（二级）测试卷

考试时间：120分钟?总分：200分?年级/班级：__________

2026年企业人力资源管理师（二级）测试卷

一、选择题

1.在人力资源规划中，不属于影响人力资源供给的因素是（）

A.人口政策

B.教育水平

C.职业期望

D.企业薪酬水平

2.以下不属于工作分析方法的是（）

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.工作日志法

3.在绩效管理中，不属于绩效考核方法的是（）

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.360度评估法

D.工作抽样法

4.在培训需求分析中，不属于组织分析的内容是（）

A.组织结构

B.组织文化

C.员工个人技能

D.组织战略

5.在薪酬管理中，不属于薪酬构成的是（）

A.基本工资

B.绩效奖金

C.加班费

D.社会保险

6.在员工关系管理中，不属于劳动法律法规的是（）

A.劳动合同法

B.劳动争议调解仲裁法

C.社会保险法

D.消费者权益保护法

7.在招聘过程中，不属于招聘评估指标的是（）

A.招聘成本

B.招聘时间

C.招聘质量

D.招聘渠道

8.在职业生涯规划中，不属于职业生涯发展阶段的是（）

A.准备阶段

B.进入阶段

C.维持阶段

D.退出阶段

9.在培训效果评估中，不属于柯氏四级评估模