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合同签订后后续工作实操试题及详细答案

适用场景：企业行政、法务、业务人员岗位考核

考试说明：满分100分，考试时长60分钟，题型包含单选题、多选题、判断题、简答题、案例分析题，均为合同签订后落地执行、归档管理、履约风控实操内容。

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

1.正式合同双方签字盖章完成、生效后，首要开展的核心工作是（）

A.直接归档封存

B.同步分发合同原件至各履约相关部门

C.对外公示合同全部内容

D.等待对方主动推进履约

2.企业常规合同原件归档份数，标准要求为（）

A.仅留存1份法务存档即可

B.甲乙双方各执至少1份，企业留存归档备份

C.业务部门留存1份即可，无需统一归档

D.无需留存原件，保存扫描件即可

3.合同签订后，需第一时间录入更新的核心台账是（）

A.员工考勤台账

B.合同管理台账

C.费用报销台账

D.客户信息台账

4.针对有履约节点、付款周期、服务期限的合同，签订后必须做的动作是（）

A.标注关键节点并设置到期提醒

B.暂时搁置，到期再处理

C.仅记录付款金额即可

D.口头告知对接人员即可

5.合同签订后，业务对接人员对接对方开展履约工作，正确的做法是（）

A.按照口头约定推进工作

B.严格按照合同条款约定的标准、时间、范围执行

C.优先满足对方临时需求，无需对照合同

D.自行调整履约内容