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- 2026-07-09 发布于江苏
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;本期分享思绪;这终究是一种怎样的团队?;一种;有两件事我们绝对不做!;我们只做两事件!;言归正传;;过度人情?;各位!
你们的约访呢?;干货开始了;满堂是一种联代PK项目!;对手!;整合资源|发挥优势;明确目标;赢;统一指挥;基础工作;掌握销售员状态;信心树立;共同进步;忠厚朴实、擅长以情感人的大姐,经过1年的调教,成了切客户的高手。
并且。已不再忠厚。;与开发商建立良好的关系;什么是纳什均衡?;从被告知,到被认可;销售、策划、后台;管理制度约束;依据销售节奏制定奖惩制度
总比分|详细房源去化情况|转化率
销售经理分配任务,最长以周为单位,天天梳理完毕情况
从团队整体考评,天天必须赢对手
考评目标完毕下周正常安排休息、接访等
考评目标未完毕停休,还会有其它处罚(形式不定);其实我的心已经变得很瘦了;融于团队、不被大家排挤
跟战友交心
不能专制、要民主
言论虽然自由大标准不能犯错;再次感谢指导和关心
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