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高分稳妥岗位搭配方案

各位和我一样曾经在备考路上熬到深夜的朋友，今天给大家分享的这个高分稳妥岗位搭配方案，完全是我两次备考踩了坑之后总结出来的实战经验。我自己第一次备考的时候，起早贪黑学了大半年，模考分数一直都很不错，算圈子里公认的高分选手，结果就是因为选岗瞎搭配，只盯着最热门的核心岗位报，最后三千多人抢一个岗，我考出来的分数比第一名低了不到两分，直接陪跑，辛苦大半年的成果打了水漂，那种落差真的差点把我打垮。第二次我调整了思路，按照自己总结的搭配方案选岗，最后笔试高出第二名快十分，稳稳上岸。这些年也帮身边十几个朋友做过选岗搭配，百分之八十都一次上岸了，所以今天把这个方案完整写出来，希望能帮到更多正处在选岗迷茫期的朋友。

1方案的适用范围与核心原则

1.1适用范围

这个方案不光适用于公务员、事业单位这类编制考试，其实大厂校招、国企招聘这些需要提前选岗报志愿的招聘考试都能用，核心适用人群就是已经通过长期备考，拿到了不错的应试水平，属于考生中的高分选手范畴，想要最大化提升上岸概率，同时不想委屈自己拿到一个不满意的岗位，只要符合这个需求，这个方案就完全适用。

1.2方案的核心原则

这个方案的核心逻辑不是教大家投机取巧，而是让努力换来的高分发挥最大价值，我总结了三个必须遵守的原则：第一个原则是分数匹配，不浪费不冒进，就是你有多高的分数，就对应选什么层级的岗位，既不要为了冲好岗位冒太大的