2026年事业单位《人力资源》管理岗位考试押题试卷.docxVIP

2026年事业单位《人力资源》管理岗位考试押题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共30分。下列每题选项中，只有一项是符合题目要求的，请将正确选项的代表字母填写在答题纸上。）

1.人力资源管理的核心任务是（）。

A.人力成本控制

B.人力资源规划

C.人员招聘与配置

D.薪酬福利设计

2.在人力资源管理的各项职能中，为组织“选人”的是指（）。

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

3.以下哪种类型的需要属于马斯洛需求层次理论中的最高层次？（）

A.生理需要

B.安全需要

C.社交需要

D.自我实现需要

4.激励理论中，双因素理论由（）提出。

A.弗鲁姆

B.赫茨伯格

C.马斯洛

D.麦格雷戈

5.以下哪种绩效评估方法更侧重于评估员工行为和工作态度？（）

A.关键绩效指标法（KPI）

B.平衡计分卡（BSC）

C.360度评估

D.目标管理法（MBO）

6.事业单位工作人员的考核，以（）为主。

A.年度考核

B.调动考核