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2026年大学劳动与社会保障(劳动关系学)试题及答案.docx

2026年大学劳动与社会保障(劳动关系学)试题及答案.docx

    2026年大学劳动与社会保障(劳动关系学)试题及答案

    一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

    1.在劳动关系理论中，将劳动关系视为一种经济关系的理论流派是（）。

    A.新制度经济学

    B.马克思主义劳动关系理论

    C.韦伯夫妇的产业民主理论

    D.德鲁克的目标管理理论

    2.提出“冲突的根源”在于“资本主义的生产资料私有制”的理论学派是（）。

    A.制度经济学派

    B.权变理论学派

    C.激进学派

    D.战略选择学派

    3.劳动关系调整中，最具基础性、约束力最弱，但覆盖面最广的层次是（）。

    A.劳动法律法规

    B.集体合同

    C.劳动合同

    D.劳动规章制度

    4.根据我国

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