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学校法制副校长工作制度法治副校长(范文)

为进一步规范中小学、幼儿园法治副校长聘任与管理，充分发挥法治副校长在校园法治建设、未成年人权益保护、校园安全防控等领域的职能作用，根据《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》《中小学法治副校长聘任与管理办法》等法律法规及政策文件要求，结合本地区教育系统实际，制定本工作制度。

一、聘任管理

1.聘任条件

法治副校长需满足以下基本要求：坚持党的基本路线、方针、政策，政治素质过硬，拥护“两个确立”、做到“两个维护”；熟悉未成年人保护、教育管理相关法律法规，具有3年以上公安、检察院、法院、司法行政等政法领域工作经验，熟悉未成年人身心发展特点和教育教学规律，优先选聘具有未成年人案件办理、青少年法治教育工作经验的人员；品行端正、作风优良、责任心强，无违法违纪、失信被执行人等不良记录；身体健康，能够正常履行工作职责，年龄原则上不超过60周岁，确有工作需要且身体条件允许的可适当放宽。

2.聘任程序

各学校根据办学规模、法治建设需求向属地教育行政部门提交法治副校长聘任需求，教育行政部门会同党委政法委、公安、检察、法院、司法行政等部门统筹遴选符合条件的人员，结合人员专业背景和学校需求进行匹配，确定拟聘任人选后向社会公示5个工作日，公示无异议的由教育行政部门统一颁发聘书，聘期为3年，聘期届满考核合格的可续聘。

3.解聘情形

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