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2026人力资源薪酬外包合同合同三篇

篇一

甲方（以下简称“甲方”）：[甲方全称]

乙方（以下简称“乙方”）：[乙方全称]

鉴于甲方需要提高人力资源管理水平，降低人力资源成本，甲方委托乙方提供人力资源薪酬外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

为提高甲方人力资源管理水平，降低人力资源成本，甲方委托乙方提供人力资源薪酬外包服务。

二、服务内容

1.乙方负责为甲方提供以下人力资源薪酬外包服务：

（1）薪酬核算：根据甲方员工工资标准、福利待遇、加班费等，进行薪酬核算，确保薪酬发放的准确性。

（2）薪酬发放：负责将甲方员工的薪酬发放至指定账户，确保发放及时、准确。

（3）薪酬福利管理：协助甲方进行员工福利、社保、公积金等管理，确保相关政策的落实。

（4）薪酬数据统计与分析：定期对甲方薪酬数据进行统计与分析，为甲方提供决策依据。

（5）法律法规咨询：为甲方提供相关法律法规咨询，确保甲方在人力资源薪酬管理方面符合国家规定。

2.乙方应确保以下服务内容：

（1）遵守国家相关法律法规，确保服务内容合法合规。

（2）保证服务质量，确保薪酬核算、发放等工作的准确性。

（3）及时解决甲方提出的问题，确保甲方满意度。

三、服务费用及支付方式

1.服务费用：甲方应按照乙方提供的收费标准支付服务费用。

2.支付方式：甲方应在合同签订后5个工作日内，将首期服务费用支付至乙方指定账户。

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