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污水处理公司设备运行绩效考核管理制度

总则

1.1制定目的

为规范公司各污水处理厂区、驻外运维站点设备运行岗位绩效考核管理工作，解决设备运行岗位履职标准模糊、工作考核流于形式、设备值守管控松散、运维操作不规范、故障预判能力参差不齐、干好干坏无差异等管理痛点。污水处理各类工艺设备、机电设备、自控设备为厂区连续稳定运行的核心载体，岗位人员操作规范性、巡检及时性、值守责任心、隐患处置效率直接决定设备完好率、工艺稳定性及厂区安全生产水平。为建立标准化、量化化、可落地的设备运行绩效考核体系，明确各岗位考核指标、评分标准、履职要求及奖惩机制，彻底杜绝岗位消极怠工、违规操作、巡检缺位等问题，全面提升设备运行岗位履职能力与厂区设备运维精细化水平，保障污水处理系统长效合规稳定运行，结合公司实际运维管理现状，特制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于公司所有污水处理厂区及驻外运维站点设备运行相关岗位绩效考核工作，覆盖工艺设备值守、机电设备操作、日常巡检排查、设备启停调控、运行参数监控、设备基础维护、故障初步处置等所有设备运行相关工作的考核评价。适用岗位包含厂区设备运行操作工、巡检员、设备值守人员、运维班组负责人及相关设备管理人员，涵盖日常履职考核、月度绩效评分、季度评优评定、年度履职考评全流程工作，统一规范全公司设备运行岗位绩效考核标准与管理流程。

1.3合规依据

本制度依据《城镇污水处理厂运