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企业员工离职竞业限制协议

鉴于甲、乙双方曾存在劳动关系，乙方在甲方任职期间接触并掌握甲方的商业秘密及其他未公开的技术信息、经营信息（以下统称“保密信息”），为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条定义

1.1本协议所称“竞业限制”，是指甲方在乙方离职后，约定乙方在一定期限内、在特定地域范围内，不得自营或者为他人经营与甲方同行业竞争的业务，亦不得劝诱、雇佣甲方的高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。

1.2本协议所称“同行业竞争的业务”，是指与甲方所从事的业务性质相同、市场领域相同或相近、技术领域相同或相近且能够与甲方产生直接竞争关系的企业经营范围。

1.3本协议所称“特定地域”，是指以甲方主要经营场所[请填写具体地址，例如：XX市XX区XX路XX号]为中心，半径[请填写具体公里数，例如：五]公里范围内的区域；或[请选择或填写其他具体地域范围，例如：XX省XX市行政区域]。

1.4本协议所称“竞业限制期限”，是指乙方离职后不得从事本协议第一条约定的竞业限制业务的时间段。

1.5本协议所称“经济补偿”，是指甲方为保障乙方在竞业限制期限内可以维持基本生活，按照约定向乙方支付的金钱。

第二条竞业限制范围与地域

2.1乙方承诺