2026年山西省忻州市市场监督管理局人员招聘笔试参考试题及答案解析.docxVIP

2026年山西省忻州市市场监督管理局人员招聘笔试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂之间的关系属于()。

A、事实劳动关系

B、无效劳动合同关系

C、口头劳动合同关系

D、恶意串通损害第三方利益的合同关系

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。张某在操作机器时受伤，说明张某与工厂之间存在事实劳动关系。A项正确。无效劳动合同关系是指劳动合同因违反法律、行政法规的强制性规定而无效，题干中张某与工厂之间存在劳动关系，但未签订书面劳动合同，不属于无效劳动合同关系。C项错误，口头劳动合同关系不符合法律规定的书面形式要求，法律保护事实劳动关系。D项错误，恶意串通损害第三方利益的合同关系是指双方故意损害第三方利益的行为，题干中未涉及第三方利益。故选A。

2．某地政府为促进经济发展，未经法定程序擅自变更国有土地使用权出让价格，并