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【关键字】资源
浅论企业公司人力资源管理创新
企业组织类似于生命有机体,需要通过“吐故纳新”和“去芜存菁”与外部进行持续的物质
考核中主要是对员工在执行工作中表现出来的能力进行考核而且着重于对知识技能与工作经验的考核而忽视了员工的基本素养和内部潜力在知识技术飞速更新的时代员工的任何知识技能都容易老化而真正对企业持文档来源为从网络收集整理版本可编辑欢迎下载支持
与能量的交换,以保持自身的活力,并提高素
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