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环境保护培训教育管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为全面提升组织成员的环境保护意识与专业素养，规范环境保护培训教育工作，确保各项环保法律法规及组织内部环保制度得到有效落实，推动组织可持续发展，依据国家相关环境保护法律法规及组织实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于组织内所有部门及全体员工，包括正式员工、合同制员工、实习人员以及参与组织生产经营活动的相关方人员。

第三条基本原则

环境保护培训教育工作应遵循“预防为主，防治结合；全员参与，持续改进；分类指导，注重实效”的原则，确保培训内容与实际需求紧密结合，提升培训的针对性和有效性。

第二章组织机构与职责

第四条组织领导

组织成立环境保护培训教育工作领导小组，由组织主要负责人任组长，分管环保工作的领导任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹规划、指导和监督组织环境保护培训教育工作的开展，审批年度培训计划及经费预算。

第五条责任部门

组织环境管理部门（或指定的环保负责部门，下同）是环境保护培训教育工作的归口管理部门，具体职责包括：

（一）拟定年度环境保护培训教育计划，并组织实施；

（二）组织开发或选用适宜的培训教材、课件及师资资源；

（三）负责培训活动的组织、协调、记录与档案管理；

（四）评估培训效果，并根据评估结果持续改进培训工作；

（五）监督各部门落实环境保护培训教育要求。

第六条相关部