2026岗位胜任力模型、任职资格与晋升评审包.docx

2026岗位胜任力与晋升评审管理工具

岗位胜任力模型、任职资格与晋升评审包

2026岗位胜任力模型、任职资格与晋升评审包

适用于岗位体系建设、人才盘点、晋升评审与发展反馈的全流程资料

适用对象

人力资源负责人、组织发展负责人、HRBP、业务部门负责人、岗位专家、晋升评委、人才盘点小组、需要建立岗位等级与晋升机制的企业管理团队。

适用于职能、销售、运营、产品、研发、交付、制造、服务等岗位族；具体岗位名称、职级数量和晋升周期可按企业现行制度调整。

典型触发情境

需要解决的管理问题

本包可直接形成的输出

年度岗位体系梳理

岗位名称混乱、同岗不同责、职级与薪酬或发展路径脱节。

岗位族划分表、关键任务