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违反《劳动法》劳动合同规定的赔偿

办法

违反《劳动法》劳动合同规定的赔偿办法篇「一」

国家劳动保障部选择上海作为其在国推广贯彻实施《劳动合同法》宣传的第

一站。昨日（11日），国家劳动保障部劳动科学研究所与易才集团，联合在上海举

办了“20xx新人力《劳动合同法》贯彻实施高峰论坛”。

论坛上，国人大法工委行政法室副主任张士诚表示，由于《劳动合同法》对

签订无固定期限的劳动合同作出了详细规定，此举将帮助劳动者重拾“铁饭碗”。

《劳动合同法》将于20xx年1月1日实施。而张士诚曾参与审议《劳动合同

法》。

张士诚表示，《劳动合同法》对订立无固定期限合同的要求更严格。“《劳动

合同法》扩大了订立无固定期限劳动合同的范围，并强调无固定期限劳动合同仍要

以书面形式订立，这将直接导致员工更多的与企业形成长期、稳定的劳动关系。”

国家劳动保障部劳动工资司司长邱小平在论坛上指出，《劳动合同法》在6个

方面对原《劳动法》有所突破。这6个方面分别是：对劳动者就业稳定性的保护；

对劳动者劳动报酬支付的保护、对用人单位违