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《员工手册（修订版）》修订工作启动暨核心条款研讨会会议纪要

会议名称：《员工手册（修订版）》修订工作启动暨核心条款研讨会

会议时间：二〇二四年X月X日下午X点至X点

会议地点：公司总部第三会议室

主持人：人力资源部总监李明

记录人：人力资源部专员张晓

出席人员：（按部门排序）

公司管理层代表：王总经理、赵副总经理

人力资源部：李明、张晓、陈璐

行政部：刘芳

法务部：吴律师

各业务部门代表：张军（技术部）、王丽（市场部）、李强（销售部）

缺席人员及原因：无

一、会议背景与目的

李明总监首先阐述了本次会议的背景。随着公司业务的持续发展、组织架构的微调以及最新劳动法律法规的更新，现行《员工手册》的部分内容已难以完全适应公司当前管理需求及员工发展期望。为进一步规范管理流程、明确员工权利与义务、保障公司与员工的合法权益、提升企业文化建设水平，公司决定启动《员工手册》的全面修订工作。

本次会议旨在统一思想，明确《员工手册》修订的必要性与紧迫性，并就修订的基本原则、重点方向及核心条款进行初步研讨，为后续修订工作的顺利开展奠定基础。

二、会议议题及讨论内容

（一）《员工手册》修订的基本原则

李明总监提出了修订工作应遵循的几项基本原则，供与会人员讨论：

1.合法性原则：确保所有条款严格遵守国家及地方最新劳动法律法规，杜绝