(2026版)医院工会财务管理制度.docxVIP

(2026版)医院工会财务管理制度

为规范医院工会财务行为，加强财务管理与监督，保障工会工作健康有序开展，根据《中华人民共和国工会法》《工会会计制度》（2025年修订版）、《医院财务制度》及全国总工会、财政部关于基层工会财务管理的最新规定，结合医院工会工作实际，制定本制度。本制度适用于本院工会委员会及所属各科室工会分会、工会小组的所有财务活动，包括经费的收缴、核算、使用、监督等全流程管理。医院工会财务管理应当坚持依法依规、经费独立、统筹兼顾、勤俭节约、民主公开的基本原则，严格执行国家及上级工会的各项财务规章制度，确保工会经费取之于职工、用之于职工。

医院工会实行“统一领导、分级管理”的财务管理体制，工会委员会是财务管理的决策机构，工会主席为工会财务工作的第一责任人，对工会财务活动的合法性、真实性、完整性负总责。工会设立专职或兼职财务人员，负责日常财务核算工作，财务人员应当具备相应的会计专业资格，熟悉工会财务相关法律法规和业务流程，定期参加上级工会组织的业务培训和继续教育，不断提升专业素养。工会经费审查委员会负责对工会财务活动进行全过程监督，每年至少开展一次全面财务审查，审查结果应当向会员代表大会报告，并接受全体会员的监督。

医院工会财务应当单独设立银行账户，实行独立核算，不得与医院行政财务或其他部门财务混同。医院行政部门应当按照国家规定，按全部职工工资总额的2%及时足额拨缴工会经费