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关于内训师选拔通知

各部门、各单位全体同仁：

为进一步夯实人才发展基础，构建可持续的内部知识传承与技能提升体系，充分发掘和培养内部优秀人才，助力公司战略目标的实现与组织能力的持续增强，经公司研究决定，启动本年度内训师选拔工作。现将有关事项通知如下：

一、选拔原则

本次内训师选拔秉持“德才兼备，以德为先；注重实绩，鼓励创新；公开公正，择优聘任”的原则，旨在选拔出一批既具备扎实专业素养，又拥有良好授课潜力与意愿的优秀员工，共同打造一支高素质、专业化的内训师队伍。

二、选拔范围

公司全体在职员工，凡符合本通知规定条件者，均可自愿报名或由部门推荐参与选拔。我们尤其鼓励在各自岗位上表现突出、经验丰富、乐于分享、具备一定影响力的骨干员工积极参与。

三、基本条件与核心素养

（一）基本条件

1.品行端正，认同公司企业文化，具有良好的职业操守和个人信誉。

2.在本岗位工作满一定年限，业务精通，业绩优良，对相关领域有深入理解和独到见解。

3.具备较强的语言表达能力、逻辑思维能力和沟通协调能力，能够清晰、准确地传递信息。

4.拥有强烈的责任心、敬业精神和奉献意识，热心培训事业，愿意投入时间和精力参与课程开发与授课。

5.具备基本的学习能力和信息处理能力，能够熟练运用办公软件，有课件制作经验者优先。

（二）核心素养

1.学习与转化能力：具备强烈的学习意愿与快速学习能力，能够持续吸收