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员工岗位降级协议

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[公司地址]

乙方（员工）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于甲方因[请填写降级的具体原因，例如：公司业务调整、组织架构优化、乙方绩效考核结果未达要求等]需要调整乙方的岗位，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方岗位降级事宜，达成如下协议：

第一条岗位调整

1.1经双方协商一致，甲方同意将乙方目前担任的[原岗位名称]岗位调整为[新岗位名称]岗位。

1.2新岗位[新岗位名称]在甲方组织架构中位于[说明新岗位的层级或部门]，其主要职责范围包括但不限于：[详细列出新岗位的主要工作职责、任务要求，明确与原岗位的区别，例如：负责XX区域的销售工作，完成XX指标；或负责XX项目的技术支持，处理XX问题等]。

第二条薪酬待遇调整

2.1乙方降级至[新岗位名称]岗位后，其月基本工资调整为人民币[新岗位工资数额]元（大写：[金额大写]元整），该工资标准自[生效日期，年月日]起执行。

2.2调整后的工资构成及计算方式为：[可以具体说明，如：基本工资XX元+绩效奖金XX元（如有）+岗位津贴XX元（如有）]。

2.3甲方应按照新岗位的工资标准，于每月[发薪日，例如：10日]随同当月工资一