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护理人员教育培训制度

1、岗前护士培训制度

（1）培训对象：入院第一年已取得《中华人民共和国护士执业证书》并经注册的护士（规培第一年）。

（2）培训目标：教育新护士熟悉医院规章制度、行为规范及护理工作要求，增强职业道德和工作责任心，为成为一名合格的护士奠定基础。

（3）培训形式：理论授课、临床实践。

（4）培训内容：①岗前培训：内容包括护士职业素质教育、护理质量指标解读、护士职业生涯规划、护士法规制度解析、护士礼仪等。②基础操作培训：急诊输液室练习静脉输液，提高穿刺成功率；静脉输液护理门诊学习PICC置管维护。③规范化培训第一年的内容。

2、护士培训制度

（1）培训对象：规培第二年及以上人员。

（2）培训目标：使护理专业毕业生顺利完成从理论知识到实际工作能力的转变，提高护士专业技术水平和整体素质。

（3）培训年限：应届毕业者培训时间为2年，历届毕业者培训时间为半年。

（4）培训形式：以临床实践为主，结合在职自学和科室训练，相应组织统一训练。

（5）培训内容与要求：

①政治思想、职业道德：为军服务，廉洁行医，服务热诚，工作严谨，团结协作，遵纪守法，具有良好的护士素质。

②临床实践：每年按全勤规定时间参加临床实践，晚夜班数≥80个/年，能独立完成临床护理工作，有较强的观察、分析、判断、处置能力。

③基本护理技术：按规范化培训要求完成规定的护理基本技术操作的训练考核。