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- 2026-07-10 发布于上海
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护理人员教育培训制度
1、岗前护士培训制度
(1)培训对象:入院第一年已取得《中华人民共和国护士执业证书》并经注册的护士(规培第一年)。
(2)培训目标:教育新护士熟悉医院规章制度、行为规范及护理工作要求,增强职业道德和工作责任心,为成为一名合格的护士奠定基础。
(3)培训形式:理论授课、临床实践。
(4)培训内容:①岗前培训:内容包括护士职业素质教育、护理质量指标解读、护士职业生涯规划、护士法规制度解析、护士礼仪等。②基础操作培训:急诊输液室练习静脉输液,提高穿刺成功率;静脉输液护理门诊学习PICC置管维护。③规范化培训第一年的内容。
2、护士培训制度
(1)培训对象:规培第二年及以上人员。
(2)培训目标:使护理专业毕业生顺利完成从理论知识到实际工作能力的转变,提高护士专业技术水平和整体素质。
(3)培训年限:应届毕业者培训时间为2年,历届毕业者培训时间为半年。
(4)培训形式:以临床实践为主,结合在职自学和科室训练,相应组织统一训练。
(5)培训内容与要求:
①政治思想、职业道德:为军服务,廉洁行医,服务热诚,工作严谨,团结协作,遵纪守法,具有良好的护士素质。
②临床实践:每年按全勤规定时间参加临床实践,晚夜班数≥80个/年,能独立完成临床护理工作,有较强的观察、分析、判断、处置能力。
③基本护理技术:按规范化培训要求完成规定的护理基本技术操作的训练考核。
④基本理论知识:
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