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2025年内蒙古自治区呼和浩特市城市管理系统人员招聘考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中不慎受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以张某违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国民法典》，工厂的行为()。

A、合法，因为工伤认定需要经过劳动仲裁

B、合法，因为操作规程是工厂内部规定

C、违法，因为工伤认定不以违反操作规程为前提

D、违法，但需先经过工会调解()

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。本案中，工人张某在工作中受伤属于工伤，工伤认定不以是否违反操作规程为前提，而是以是否因执行工作任务造成损害为依据。工厂以违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿的行为违反了法律规定。A项错误，工伤认定不需要经过劳动仲裁，可以直接向社会保险行政部门申请认定。B项错误，工厂内部规定不能对抗法律规定。D项错误，工伤认定不需要经过工会调解。故选C。

2．某公司法定代表人甲在签订合同时，未在公司盖章，仅以个人名义签字。合同签订后，公司以合同未盖章为由主张合同无效。根据《中华人民共和国民法典》，该合同()。

A、无效，因为法定代