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2026江西吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司劳务外包工作人员招聘1人（九）笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

2、在人力资源管理中，绩效考评的“360度评估法”主要指的是（）。

A.上级对下级的单向评价

B.同级同事之间的互评

C.由上级、下级、同事、客户及自我等多维度进行的评价

D.仅由人力资源部门进行的考核

3、下列哪项不属于劳动争议处理的法定程序？（）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

4、在招聘面试中，结构化面试与非结构化面试的主要区别在于（）。

A.面试官的人数不同

B.提问的问题内容和评分标准是否标准化

C.面试的时间长短不同

D.是否采用心理测试工具

5、下列属于社会保险“五险”之一的是（）。

A.商业健康险

B.失业保险

C.企业年金

D.人身意外险

6、人力资源规划的核心目标是（）。

A.降低企业成本

B.确保企业在适当的时间和岗位上获得适当数量和质量的人员

C.提高员工满意度

D.完成年度招聘指标

7、根据《劳动合同法》，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。