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特种作业人员管理制度70863

第一章总则

本制度旨在规范特种作业人员的选拔、培训、考核、执业及日常管理，确保其具备相应的专业技能和安全操作意识，从根本上预防和减少因特种作业环节引发的安全事故，保障企业生产经营活动的顺利进行及从业人员的生命财产安全。本制度依据国家相关法律法规及行业标准制定，适用于企业内所有直接从事特种作业的人员及其管理活动。特种作业人员管理应遵循“安全第一、预防为主、持证上岗、严格监管”的原则。

第二章特种作业人员的基本条件与职责

第一条基本条件

特种作业人员应具备以下基本条件：年满法定成年年龄，身体健康，无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷，如癫痫病、精神病、心脏病、突发性昏厥症、色盲等；具备初中及以上文化程度，具备必要的安全技术知识与技能；符合相应特种作业规定的其他条件。

第二条主要职责

特种作业人员在作业过程中，必须严格遵守国家有关安全生产的法律法规、行业规范以及企业的安全生产规章制度和操作规程；正确佩戴和使用劳动防护用品、用具；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；发现事故隐患或不安全因素时，应立即采取措施并向现场安全管理人员或本单位负责人报告；积极参加安全技术培训和应急演练，不断提高自身安全素质和操作技能。

第三章培训与考核

第三条培训要求

企业应根据特种作业岗位的实际需求，组织或委托具备相应资质的培训机构，对拟从事特种作业的人员进行岗前安全技术