2026年福建公务员行测（真题含答案).docxVIP

-

2026年福建公务员行测（真题含答案)

一、?常识判断（15题）

（1）2024年《妇女权益保障法》修订后，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工工资、辞退、解除劳动或聘用合同。某企业以女员工怀孕为由解除劳动合同，该行为是否合法？（）

A.合法，用人单位有权根据经营状况调整用工

B.合法，需经女职工同意后方可解除合同

C.违法，属于就业性别歧视且侵犯劳动权

D.违法，但可支付经济补偿后解除

答案：C

解析：根据《妇女权益保障法》第48条明确规定：用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工工资、辞退、解除劳动或者聘用合同。选项C正确指出该行为属于就业性别歧视且侵犯劳动权。

（2）2025年长江口国家公园正式设立，其核心区域位于上海市崇明岛，以下关于该公园的表述正确的是（）

A.长江口国家公园主要保护以红树林为主的湿地生态系统

B.该公园覆盖江苏南通长江段及沿岸区域

C.其管辖范围包含长江口deltas区域的全部潮汐湿地

D.公园建设涉及南水北调工程东线调水通道保护

答案：A

解析：###长江口国家公园的核心区域确实在上海市崇明岛，但其主要保护对象是典型的河口湿地生态系统，而非红树林。红树林主要分布于我国海南、广东沿海地区，而崇明岛作为长江入海口，以芦苇沼泽、滩涂等湿地类型为主。2025年长江口国家公