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- 2026-07-10 发布于四川
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培训体系设计方案
一、培训组织机构：
集团人事部
培训办公室
各公司人事规划部各公司人事规划部各公司人事规划部外
勤工人所需职业技能销售技巧沟通能力社交礼仪等财会相关知识经济合同法等汉语言能力文字排版办公软件的应用等机械设备的使用等根据不同岗位所需职业技能分析员工在技能上是否符合企业的要求确定培训需求组织安排各类培训各公司各部门应把基本岗位技能的培训列
公司各部门公司各部门公司各部门
部
内部培训讲师内部培训讲师内部培训讲师
培训办公室设集团培训专职管理人员；公司人事规划部设公司专职培训专
员；公司各部门也应设有兼
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