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(2026版)医疗救治资源分配与调度管理制度

一、总则

（一）目的

为了有效应对各类突发公共卫生事件及日常医疗服务需求，合理分配与调度医疗救治资源，提高医疗救治效率和质量，保障人民群众的生命健康安全，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于辖区内各级各类医疗机构的医疗救治资源分配与调度管理工作，包括但不限于医院、社区卫生服务中心、急救中心等。

（三）基本原则

1.公平公正原则：医疗救治资源分配应遵循公平、公正的原则，确保每个患者都能获得合理的医疗救治机会，不受性别、年龄、种族、贫富等因素的影响。

2.优先原则：根据患者的病情严重程度、紧急程度等因素，优先保障危重症患者、急危重症患者的医疗救治需求。

3.统筹协调原则：对辖区内的医疗救治资源进行统筹规划和协调，实现资源的优化配置和高效利用，避免资源的浪费和不合理分配。

4.动态调整原则：根据医疗救治需求的变化和医疗资源的实际情况，及时对资源分配与调度方案进行动态调整，确保资源的供需平衡。

二、医疗救治资源分类与评估

（一）医疗救治资源分类

1.人力资源：包括医师、护士、医技人员、管理人员等各类专业技术人员。

2.物力资源：包括医疗机构的床位、医疗设备、药品、耗材等。

3.财力资源：包括医疗机构的运营资金、财政补助等。

（二）医疗救治资源评估

1.定期评估：各级卫生健康行政部门应定期组织对辖区内医疗机构的医疗救治资源