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有声文化公司外部律师事务所选聘及合作管理制度

总则

1制定目的

1.1为规范公司外部律师事务所筛选、准入选聘、合作签约、服务履约、费用结算、续约淘汰的全流程管理工作，建立标准化、规范化的外部法务合作管控体系，解决律所合作准入无标准、选聘流程随意、服务权责模糊、履约监管缺位、费用核算不规范、服务质量无法量化等实操问题，适配有声文化行业内容版权、商务合作、舆情纠纷、合同合规、侵权维权等专项法务需求，精准筛选专业匹配、服务高效、合规靠谱的外部法律服务机构，严控外部法务合作成本与法律风险，提升外部法律服务的专业性、及时性与实用性，保障公司各类经营业务、内容业务、合作业务合法合规推进，结合公司经营管理实际，特制定本制度。

1.1.1本制度全面明确外部律所选聘及合作管理的岗位职责、准入标准、选聘流程、合作规范、服务监管、结算规则、考核评级及奖惩退出机制，覆盖事前选聘准入、事中履约管控、事后考核复盘与动态迭代的全闭环管理，彻底杜绝无序合作、盲目选聘、服务推诿、资源浪费、权责不清等问题，为公司常态化外部法务合作、专项法律事务外包提供制度化依据。

1.2制定依据

1.2.1依据《中华人民共和国律师法》《中华人民共和国民法典》《企业法律顾问管理办法》及法律服务行业执业规范、企业外聘法务管理通用准则，结合文化传媒行业、有声内容产业常见的版权纠纷、商业合作纠纷、网络侵权维权、平台合规整改等法务场