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人力资源外包合同2026年用工规范合同二篇

篇一

甲方（委托方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（外包方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分人力资源管理工作委托乙方进行外包，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方将以下人力资源管理工作委托乙方进行外包：

（1）招聘、筛选、录用员工；

（2）员工入职、离职手续办理；

（3）员工培训、绩效考核；

（4）员工薪酬福利管理；

（5）员工关系管理；

（6）其他甲方委托乙方完成的人力资源管理工作。

2.乙方应按照甲方要求，提供符合国家法律法规及甲方企业规章制度的人力资源服务。

二、服务内容

1.乙方应按照甲方提供的岗位需求，在规定的时间内完成招聘工作，并将符合要求的候选人名单提交给甲方。

2.乙方负责办理员工的入职、离职手续，确保手续齐全、准确。

3.乙方负责组织员工培训，提高员工素质，提升企业