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2026年北京市昌平区城市管理系统人员招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，影响了正常工作秩序。公司依据内部规章制度将其解雇。张某认为公司行为违法，诉至法院。法院最终支持了公司的解雇决定。该案例体现了行政法中关于()的原则。

A、合法性

B、合理性

C、信赖保护

D、比例原则

答案：A

解析：行政法的基本原则包括合法性原则、合理性原则、信赖保护原则和比例原则。A项正确，合法性原则要求行政行为必须符合法律的规定，行政主体必须在法律授权范围内行使权力。本案中，公司依据内部规章制度解雇员工，该制度符合法律规定，解雇行为也符合制度规定，体现了合法性原则。B项错误，合理性原则要求行政行为应当符合比例原则和公序良俗，但本案中解雇行为主要依据合法性原则。C项错误，信赖保护原则要求行政行为不得随意变更，但本案中公司制度明确规定违反规定可解雇，不属于随意变更。D项错误，比例原则要求行政行为应当适度，但本案中解雇行为符合制度规定，不属于比例原则范畴。故选A。

2．某作家创作了一部小说，书中描写了真实历史事件，但部分人物性格与历史原型不符。该作家是否需要承担法律责任？()

A、需要承担侵权责任

B、不需要承担侵权责任

C、需要根据具体情节判断

D、需要