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(2026版)学校矛盾纠纷排查工作方案

2026版学校矛盾纠纷排查工作严格遵循《中华人民共和国治安管理处罚法》《中小学教育惩戒规则（试行）》《教育部关于进一步加强校园安全稳定工作的通知》及属地2026年平安校园建设专项部署，以“早发现、早预警、早处置、早化解”为核心原则，覆盖全校教学区、生活区、后勤服务区、校外实践基地、合作办学点等所有办学场景，针对师生、教职工、家校、校地、校企、第三方合作单位等各类主体间的矛盾纠纷建立全链条排查处置机制，切实维护校园和谐稳定，保障师生合法权益。

本年度矛盾纠纷排查化解工作需实现三大核心目标，一是矛盾纠纷化解率达到98%以上，其中重大矛盾纠纷化解率达到100%，确保不发生因矛盾纠纷激化引发的群体性事件、极端个人事件或负面舆情事件；二是建立完善的网格化排查体系，实现校园全域覆盖、责任到人，每类矛盾纠纷均有明确的处置流程和责任主体；三是源头预防能力显著提升，通过常态化宣传、心理干预、制度完善等举措，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，年度内新增矛盾纠纷数量较上一年度下降15%以上。

本次排查覆盖全校所有涉及人员与场景的矛盾纠纷，具体包括六类核心范畴，第一类是师生内部矛盾，涵盖学生之间因学业竞争、宿舍生活、社交摩擦、校园欺凌引发的口角、冲突，以及师生之间因教学管理、课业评价、惩戒措施产生的认知分歧与对立情绪；第二类是教职工群体矛盾，包含职称评定、岗位竞聘、绩效分配