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企业员工劳动合同终止补偿终止协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方与甲方终止劳动合同及支付经济补偿事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同终止

甲乙双方确认，乙方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：____________），因____________原因，于______年______月______日终止。甲方已依法为乙方办理或将在本协议生效后______日内办理完毕劳动合同解除或终止手续，并依法向乙方出具《解除/终止劳动合同证明书》。

第二条经济补偿

1.双方确认，乙方在本单位的工作年限为______年______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

2.根据甲乙双方确认，乙方离职前十二个月的平均工资（指税前正常工作时间工资，包含但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、提成、补贴等，不含加班费、非常规性奖金及福利等）为人民币____________元/月。该计算基数已双方签字确认，作为计算经济补偿金的依据。

3.甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿金。补偿金的计算方式为：[（乙方离职前十二个月平均工资×工作年限）+特殊情况补偿（如有）]。具体计算过程及金额如