2026员工离职交接清单与风险确认表.docx

员工离职交接与风险确认资料

离职流程、交接清单、风险确认、复盘归档

2026员工离职交接清单

与风险确认表

适用于员工离职申请、交接安排、资产归还、系统停用、薪酬结算、风险确认与资料归档

资料定位

企业离职管理、部门交接、人力资源留痕、财务结算与权限回收使用

核心用途

把离职处理从“最后一天收东西”转为“申请受理—交接计划—过程核验—风险确认—结算归档”的闭环

主要组成

流程总览、责任分工、交接清单、风险确认表、资产与权限核销表、离职面谈记录、结算核对表、复盘台账

适用类型

主动辞职、协商解除、合同期满、试用期不符合录用条件、组织调整、退休返聘结束等常见情形

一、适用对象、使用场景与资料构成

1.适用对象

?人力资源部门：用于离职受理、流程提醒、材料收集、离职证明办理、档案归集与数据复盘。

?用人部门负责人：用于安排工作交接、客户或项目承接、离职期间排班、知识沉淀与业务连续性保障。

?财务、行政、信息技术等支持部门：用于结算核对、资产回收、权限关闭、印章证照与资料核销。

?离职员工与接收人：用于确认交接内容、交接完成状态、遗留事项处理责任与后续联系方式。

2.使用场景

场景

触发节点

主要资料

关键动作

员工提出离职或解除协商启动

收到书面申请或沟通结论当日

离职受理记录、流程告知单

确认离职类型、预计离职日期、通知期、在岗安排与沟通口径

部门安排工作交接

离职日期