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人力资源外包承包合同

合同编号：签订日期：签订地点：一、合同标的

本合同标的为委托方将其部分或全部人力资源管理工作委托给服务方进行外包服务。二、服务内容

1.招聘服务：服务方负责为委托方提供招聘渠道、简历筛选、面试安排、背景调查等服务，确保招聘流程的顺利进行。

2.薪酬福利管理：服务方负责协助委托方制定和调整薪酬福利政策，处理员工薪酬福利发放事宜。

3.员工关系管理：服务方负责处理员工投诉、调解劳动争议、维护员工合法权益等事宜。

4.培训与发展：服务方负责协助委托方制定员工培训计划，组织实施培训活动，提升员工技能和素质。

5.绩效考核：服务方负责协助委托方制定绩效考核体系，组织实施绩效考核，为员工提供绩效反馈。三、服务期限

本合同服务期限为，自之日起至止。四、服务费用

1.招聘服务费用：元/人。

2.薪酬福利管理费用：元/月。

3.员工关系管理费用：元/月。

4.培训与发展费用：元/人/次。

5.绩效考核费用：元/月。五、双方权利义务

1.委托方权利义务：-按时支付服务费用。

-提供必要的资料和信息，协助服务方完成服务任务。

-对服务方提供的服务进行监督和评价。

-保障服务方在提供服务过程中的人身安全。

2.服务方权利义务：-按合同约定提供优质的人力资源外包服务。

-保守委托方的商业秘密。-按